南安市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
人事工作:
1.在部门经理的领导下,负责人力资源六大模块的日常管理工作。
2.根据现有人员及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划; 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,以及招聘渠道的开发;执行招聘、甄选、面试、录用工作。
3. 协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
4. 建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系。
5. 组织策划员工的各类活动。
6. 负责公司员工日常行为和各项人力资源管理规定的监督检查。
二、任职要求:
年龄:28--45岁
学历:大专及以上学历
专业:行政管理、工商管理等相关专业
工作经验:3年以上人事管理工作经验任职条件:熟练操作办公软件和车辆驾驶。
素质条件:具备较强的沟通表达能力和事务处理能力
三、福利待遇:
1、工作时间:每天工作8个小时,每周双休。
2、带薪休假:带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等;
3、食堂福利:公司为每一位员工提供免费的三餐;
4、住宿福利:公司为每一位员工提供免费的住宿,宿舍配备有床、空调、热水器等设施,不收取任何水电费;
5、其他福利:高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险、员工体检等,每年均会组织员工外出旅游等等。
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