厨房学徒 ¥3000以上

不限-不限 不限经验 不限学历
QzRenCai.com 被浏览:
分享
微信扫一扫:分享
↑微信扫上方二维码↑
便可将本文分享至朋友圈
联系方式
刘小姐
欢迎加入我们
联系方式未公开,请直接投递简历 投递简历
地址:晋江市梅山社区梅岭路570号
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

晋江市 经验: 学历:其他
岗位职责: 根据个人特点制定方向 上班时间:8:00-18:00(根据工作性质灵活安排) 工作地址:晋江市梅岭工业区梅山企业招商服务处 面试地址:福隆二期,电话联系小林:18965666107

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
  • 周边招聘
  • 招聘频道
  • 热门搜索
计算机、互联网、网络招聘 电子商务、销售、营销招聘 通信、电子、科技产品招聘 广告、市场、媒体、艺术招聘 贸易、出口、工贸招聘 服装厂、针织、纺织、皮革招聘 体育用品、户外、运动招聘 鞋业、鞋材、塑胶招聘 包袋、包装、箱包、文具招聘 食品、饮料、茶叶、酒招聘 儿童、玩具、母婴招聘 工艺品、礼品、珠宝招聘 辅料、半成品、模具、材料招聘 五金、管业、塑料、钢材、金属招聘 日常用品、生活用品招聘 水暖、卫浴、居家招聘 电器、家具招聘 汽车、配件招聘 机械、设备、技工招聘 物流、运输、快递、供应链招聘 化工、能源、光电招聘 学校、教育、培训招聘 房地产、工程、房产中介招聘 装修、装饰、建材、设计招聘 医院、生物、制药、健康招聘 金融、财务、银行、信用卡招聘 股票、投资、控股招聘 保险、证券、贷款招聘 政府、协会、服务业招聘 消防、安防、监控招聘 环保、环境、净水、节能招聘 酒店、旅游、农业招聘 足浴、保健、美容、养生招聘 石材、木材招聘 陶瓷、瓷砖招聘 物业管理、保安招聘 企业管理、检测、认证招聘 商贸、百货、商场招聘 生产、营运、采购招聘 公司注册、商标、知识产权招聘 树脂、橡胶招聘 阀门、水泵招聘 电气招聘 店面、连锁招聘 管理、咨询、律师招聘 人力资源招聘 灯饰、照明招聘 人事、行政、高级管理招聘 公务员、翻译、其他招聘 客服、技术支持招聘 不限招聘
  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

荣幸与您在此相遇,感谢在百忙之中查看这封信。CEO,是公司里严格意义上的一把手,统管着企业内部大大小小的事宜,并为业绩和具体财务指标负责。作为专业的电力服务型企业,亿达电气成立至今已有6年多的时间,在不断壮大的发展过程中,也经历了风风雨雨。当然,也正遭遇着吴晓波口中的第一个关键试炼期。      吴晓波说: 据统计全球范围内寿命超过100年的企业,日本有2.1万家,连历史只有200多年的美国也有1100家。而中国,却只有10余家。美国《财富》杂志刊登的有关数据显示,美国大企业的平均寿命不超过40年,中小企业的平均寿命是8年。而在我国,这个数据分别是7年和2.5年。每个企业,在3-4年的时间里,都要随着经济周期,遭遇一个比较关键的震荡时期。 在我看来,这个时期,既是危机也暗藏着 机遇 。      原因很简单,既然企业的定位是服务型企业,那么对于用户的服务和体验就必须摆在第一位。这一点,在某种意义上也正是这个大时代背景下所催生的 消费升级 。于电力服务行业亦然,它也在面临着服务升级。      在用户端,用户的需求正随着整个实体经济的下滑而变得更加谨慎,又或者从实际经营的财务层面看,他们更喜欢以更低廉的价格享受到更为透明和专业的电力服务,如安装、抢修等等。这里头,到底藏着什么样的机会呢?其一是,服务的标准化,其二则是价格的透明化,其三则是应用的智能化。      这三个要素,也正是目前电力服务行业的痛点,也是用户和消费者急需的。但要想推动着三方面的落地,就必须优化企业内部的管理机制,提升企业的运行效率,并推动企业的内部创新扩散。      早在去年开始,亿达电气即酝酿着推动 产业链聚变式创新 ,并启用了三个 开放原则 :      开放之一,基于电力产业链,根据业务特性以及职能属性,公司围绕 EPC (Engineering、Procurement、Construction)将公司的部门划分为企业管理部、财务结算中心、工程公司、电力设计公司、物资公司,并根据各行政区域内的用户规模,分别下设四家主营业务的分公司。简而言之,就是开放式的事业公司群。      保证独立性,以提升机动能力和公司运营效率。      开放之二,是将股权进行下放与分享,同宗毅的裂变式创新不同,亿达电气的股权分配原则,是以中层管理者为第一拨受众,且无须支付额外费用进行认购。此时,中层管理者逐渐成为了各自直属公司的股东,公司的经营效益自然与之息息相关。      保证活力,利于公司创新拓展。      开放之三,是 人才开放 原则,以 企管部 为例,亿达电气希望打造一个具备 互联网+ 项目孵化能力的分公司,他们在人才的选择上也就更加需要注入新鲜的血液,如互联网APP项目运营、新媒体统筹操盘乃至涉及前后端的技术研发人员等。譬如,拿过全国、福建省级各种创业大赛殊荣的 电能管家 以及 电资购 都是最为理想的孵化项目对象。      做好风控前提下的创新落地和人才引进。      相比于裂变,在能源(确切地讲,是电力EPC)链条—— 从电力原材料(电资购、电力物资公司)供应,到各个项目部后转移到施工解决方案设计(设计公司)和最终工程的施工(工程部),甚至到售电公司 上,去布局聚变更是亿达的最终管理目标。      在内部优化机制确立的前提下,用户的痛点才可能进一步被匹配和满足。在服务标准上,亿达电气将根据多年来的电力服务经验,梳理出一套标准比例的服务表格,并以此做到 明码标价 。另一方面,在安装和抢修服务上,亿达电气还能围绕最优服务半径,根据各个分公司的据点进行全方面覆盖,并保证最优的服务效率;在应用场景方面,亿达电气则围绕用户的需求——采购相关电力耗材以及实时查看、响应和维护上进行创新落地,分别以 电资购 和 电能管家 进行推进。      亿达电气所做的种种调整,皆为的是服务升级和内部创新。      因此,我们当然要敞开心扉迎接这么一位富有创新意识、敢于挑战,在电力行业又有些经验的先进管理者(及团队)。亿达电气的总部就在晋江,欢迎自荐和推荐,不胜感激!      期待与您共铸辉煌!      亿达旗下所有公司 福建亿达电气有限公司(传统电力+互联网、电力物资销售) 福建省亿达建设工程有限公司(电力安装工程) 福建亿达售电有限公司(电力设计、筹建新建配网型售电公司) 明发机电安装公司有限公司(大型电力工程)      薪资架构面议 备注:公司提供住宿,月休4天,法定节假日,8小时工作制,缴纳五险一金。                                                                              

分享到朋友圈
分享至朋友圈
↑微信扫上方二维码↑
问公司
对职位有疑问?快来问问吧
手机扫一扫
随时随地找工作
广告3
简历投递成功
您可以在 个人中心 - 简历管理 - 我的简历 中查看您创建的简历
您可能感兴趣的职位:
关注微信公众号
投递结果早知道
联系方式
联系我时,请说是在泉州人才网上看到的
泉州人才网平台核验
实名核验
招聘人员已通过实名信息验证
实地核验
平台已实地走访用人单位核实企业地址信息
泉州人才网平台核验服务
我们会对职位信息进行全面考察,竭尽全力为您打造安全的求职环境
知道了
正在获取二维码...
请使用微信扫一扫

公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.

泉州人才网-大泉州人才网 版权所有