鲤城区
经验:
学历:本科
本公司是一家品牌LED显示屏工程厂家,专业从事LED显示屏设计、制作。
【工作内容】:
1、推行4S管理,4S项目策划、执行,执行情况的改进工作,形成习惯化、制度化。
2、负责起草公司各部门相关制度,建立公司体系,并根据公司发展需要优化各部门制度和相关流程;
3、负责招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
4、每月了解和收集员工问题,研究并找出问题根源,设计并制度解决方案,贯穿执行;
5、负责引导各部门工作有序开展,管理、监督各部门人员的业务工作,改善工作质量和态度,保证各岗位的绩效产出;
6、推进企业文化建设,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力;
7、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
8、负责组织新员工入职培训,负责团建活动的组织与举办,公司文化墙的更新与维护;
9、负责落实劳动安全保护措施,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
10、完成总经理交办的其他任务及突发事件处理
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、有5年以上行政人事工作经验
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关劳动人事政策和劳动法律法规;
4、性情持重,有良好的沟通表达能力,执行力强,有责任心以及良好的团队合作精神;
5、具备较强的计划、组织、沟通协调能力;
6、具备较强的文书写作能力,独立组织完成日常行政工作、文案处理
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