泉州市
经验:不限
学历:大专
职责描述:
1.根据公司发展战略,组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析,编制人力资源规划;
2.组织建立人力资源保障体系(招聘、培训、员工关系),确保组织安全可持续发展;
3.负责中高层人才的招聘、甄选,内部人才梯队的建立,提出人事调配方案、建议优化人员配置;
4.负责制定年度培训规划,建立内部讲师团队,组织开展内、外培训管理工作;
5.分析劳动关系风险,负责处理申诉与劳动争议事宜,建立员工辅导与投诉机制,协调处理劳动纠纷;
6.上级领导交办的其他事项
任职要求:
1.2年以上人力资源管理工作经验;
2.扎实的人资专业知识,擅长组织建设、招聘配置与培训管理,数据意识强,熟悉相关法律法规;
3.性格开朗,善于沟通,为人正直,良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
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