晋江市
经验:
学历:大专
1、大专以上学历,相关专业以及法律专业;
2、熟悉国家劳动法规,5年以上人力资源工作经验;
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;
4、依照公司的实际需要,制定详细的招聘计划并进行实施;
5、负责公司员工的绩效考核、评议、拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
6、负责人员的招聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
7、负责建立完整的文本资料,人事档案的管理体系;
9、熟悉人力资源六大模块的具体操作流程;
10、思维敏捷,办事有条理,执行力、沟通能力强;
11、熟悉了解房地产相关的政策、法律、法规;
12、完成公司领导交办的其他工作;
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