泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、公司企业文化建设,部门ISO体系的管理、维护;
2、办理员工招聘、入职、离职及相关统计工作;
3、管理劳动合同,维护员工信息资料各类人事档案及资料;
4、负责员工考勤统计、绩效核算及相关考核安排等相关事宜;
5、办公OA的维护和调整;
6、完成上级交代的其它事务性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,两年以上人事行政工作经验,行政管理、人力资源管理、统计学等相关专业;
2、负责各项行政人事相关制度的监督、执行;
3、熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧,甄选人选,了解多种招聘渠道并开发和维护;
4、负责办理员工入职手续、岗位调整、考核考勤管理等;
5、熟悉国家和当地劳动法律法规,熟练运营word/office等办公软件,具有一定的文字撰写能力;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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