泉港区
经验:
学历:大专
一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;协助建立员工关系,协调员工关系,组织员工的活动;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限;1年以上人力资源工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具备工作抗压能力;
3、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、持有C1驾驶证,能配合经常间断性出差;
7、公司交办的其它事务。
三、薪资待遇:
1、公司提供免费住宿,福利性食堂;
2、试用期6个月,3个月后可缴纳五险一金。
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