储备干部 ￥4000-8000

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况

南安市 经验: 学历:大专
职位说明： 公司对新入职的储备干部提供基层的培训和学习机会，了解相关部门的运作情况，扩大职业发展的视野，为以后工作建立基础；同时明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作方法，尽快进入工作岗位。储备干部作为公司未来发展的管理和技术的中坚力量，是未来中高层管理者的后备梯队。储备干部定岗方向为生产、品管、技术、研发、人力资源、业务、总经办等部门。 任职要求： 1、应届毕业生，材料学、化学、机电、机械、数控、印刷、自动化等理工科专业优先；熟悉基本的电脑操作，能够运用办公软件。 2、有长期发展规划，愿意从基层做起； 3、能吃苦耐劳、有上进心、富有工作激情、具备较高的抗压能力； 4、诚实守信、热情踏实、责任心强、有良好的沟通能力和团队合作精神； 薪资、福利 待遇： 1、食、宿：公司配备有福利性食堂；可享受免费单人房住宿，内设阳台、独立卫生间、空调，免费网络等。 2、薪资待遇： ①基本薪酬：试用期4000元/月，入职满4-6个月工资4200元/月，7-12个月工资4500元/月，第二年5000元/月，第三年6000元/月。表现优异者仍可享受年终奖。 ②学历补贴：本一文凭500元/月；本二文凭200元/月。 3、员工五险：转正后按国家规定为储备干部缴纳五险。 4、储备干部达到副经理以上级别将有机会参与公司年终分红，表现优秀者且达到经理级别有机会参与购买公司盈利股。 5、节日、生日福利：为员工发放节日补贴（如尾牙、中秋节）或福利品，每年组织旅游一次 6、优秀评选：给予优秀管理者及优秀员工颁发证书及奖金、奖品 培养方向： 1、根据企业需要及其个人情况，确定其往生产管理/品质管理/技术研发等发展方向，为储备干部制订职业发展短、中期目标； 2、实行优胜劣汰原则，通过综合考评合格后，提拔至相关基层和中高层管理岗位。 发展规划：储备干部-部门助理-部门副经理-部门经理-副总