丰泽区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、培训实施:实施新员工入职培训,常规在职员工培训,并做持续跟踪与反馈;
2、人才培养项目:协助大型人才培训项目实施与跟进,运用专业工具评估培训效果;
3、课程开发:参与或独立开发基础类培训课程,制作课件;挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议;
4、资源管理:管理培训档案,整理并维护培训课程等资源;
5、做好各部门的培训协调、沟通工作,做到积极主动协调资源,与各部门配合默契;
6、上级交办其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,能很好的在培训中调动氛围、进行互动;
2、有主持或活***经验,有较强的人际交往和沟通能力;
3、能熟练使用办公软件(如Word, Excel, PowerPoint);
4、具备良好的抗压能力,良好的团队精神,责任心强;
5、热爱学习,具有极强自驱力
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