鲤城区
经验:
学历:其他
1. 协助建立建全公司培训管理体系并持续完善;
2. 负责员工职前培训实施,岗前培训与在职培训计划的组织落实;
3. 了解各部门员工能力水平与能力发挥情况,定期提交培训需求分析报告;
4. 根据上级要求,设计、开发内部培训资源与培训课件;做好培训前准备与各类培训组织工作,跟进各类培训效果反馈,及时提交培训总结与培训效果评估报告;
5. 关注公司内外部动态,发现关键事件,协同上级做好关键事件调研与案例分析记录工作,储备培训课件资源;
6. 根据上级要求,开发外部优质培训资源并提供调查评估意见;
7.完成上级交办的其他相关工作。
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