晋江市
经验:
学历:本科
岗位任职资格:
1、两年以上鞋服行业相关法务工作经验;
2、具有良好的职业道德和敬业精神;
3、有财务经验最佳。
岗位职责:
1、根据公司经营发展需要,规范公司法律预防体系和风险即时响应机制,为公司实现健康发展提供法律保障;
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;
3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化;
4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;
5、负责公司各种合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同签订进行监督;
6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;
7、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷;
8、组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等 与企业行为和员工行为关系密切的法律文件;
9、定期开展法律知识和案例宣传,增强员工的法律知识;
10、负责公司其他重大经营行为的法务支持(如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件);
11、主导建立公司法律档案管理体系,将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档;
12、负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。
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