秀屿区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、负责根据公司发展战略、项目推进进度,制定与实施人力部工作目标和计划;
2、负责各部门架构及编制设置、审核,进行岗位分析与指导编撰部门职责、岗位说明书;
3、负责监督落实招聘工作开展,年度培训需求调查及培训组织督导;
4、负责人事规章制度的宣导,招聘、薪酬绩效、培训等管理制度与流程执行的监督指导;
5、组织配合公司各类员工活动、人事相关基础工作的顺利开展等。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长其中两个管理模块;
3、具有出色的沟通技巧,逻辑思维强、条理清晰。
联系人:翁女士 198 5935 6806
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