泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责入离调转手续办理管理工作;
2、负责社保相关事务管理;
3、负责员工档案及劳动合同的管理工作;
4、负责人才政策相关服务工作;
5、负责员工人事报表及EHR系统管理;
6、员工关系管理工作;
7、负责人力资源制度体系的维护及优化;
8、负责部门文件的上传下达管理;
9、上级交办其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年左右人事工作经验;
2、熟悉劳动法、合同法等相关法律知识;
3、熟悉社保及工伤相关事宜的管理工作;
4、熟悉劳动合同及员工档案管理工作;
5、能够较好的处理员工关系相关事务;
6、具备较为系统、体系的管理思维和工作思路;
7、负有责任心和职业精神,工作细致,较好的服务意识;
8、能够适当出差。
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