晋江市
经验:
学历:大专
工作职责:
1、负责公司人力资源管理工作与行政管理工作,重点在招聘工作。
2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
7、负责公司宿舍、保安、食堂、车队及其它行政后勤工作的管理。
8、董事长交办事务性工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业大专学历;
2、五年以上生产型企业人资经理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、国家各项劳动人事法规政策;
4、熟悉宿舍、保安、食堂、车队及其它行政后勤工作的管理;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、较强的责任感与敬业精神。
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