惠安县
经验:
学历:大专
主要职责:
1、协助综合管理部总监制定和实施人才资源政策;
2、建立健全的绩效考核、薪资体系;
3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作;
4、丰富职员文体活动和公司庆典活动,凝聚公司团队;
5、建立各项管理制度、工作流程,监督各部门按公司制度流程要求进行工作,运用组织和管理系统,规范各项工作,提升工作效率;
6、公司加强与政府对口部门(人事局、劳动局、社保局等)和有关社会团体、机构的联络,协调好与地方的关系;
7、制定并实施培训开发计划,通用技能、礼仪、办公软件的培训,不断提高员工的综合实力;
职业素养:
1、具有较强逻辑思维能力;
2、吃苦耐劳,有责任心上进行;
3、熟练使用EXCEL等办公软件;
4、善于沟通、学习能力强,善于挑战,能够不断挑战新事物;
其他:
有驾照优先
福利待遇:
1、五险一金
2、员工宿舍
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