泉州市
经验:
学历:大专
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源的流程体系,在战略发展/绩效管理/组织发展/等方向有丰富的经验;
3、具有突发事件的解决能力,具有较强的计划与执行能力;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本;
4、结合公司现有业务模式以及公司的战略目标,做好人才的战略规划及储备,适时引进关键岗位人才;
5、负责企业文化的塑造与植入,维护与传播;
6、协助公司人才梯队搭建及规划员工晋升通道;
7、及时完成领导临时交办的各项工作任务。
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