泉州市
经验:不限
学历:高中
1、做好经营日报表的统计、核对(现流、团购等),现金及时存入银行。
2、每月月底仓库及水吧物料盘点、核对,协助管理店内的固定资产,以及当月各类报表整理发给会计等。
3、配合门店相关活动优惠券的申请及准备,活动的物料打印、优惠券卡片和会员卡的补充。
4、每月月初对上月的员工绩效进行核算(店长配合),通过绩效考核、考勤等核算员工工资表并上报至相关领导(走流程),并于每月15日按时发放工资。
5、每周一及每月月中月末通知召开会议,并做好会议纪要。
6、各项款项的付款申请,配合店长管理门店日常工作,公布重要管理调整,传达公司重要事项决定,讨论日常运营及管理中遇到的问题并最终确定解决方案。及时发现、解决影响日常运营的问题.(维护、修理等)
7、支付门店日常开支,负责门店运营过程中所产生的费用审核及报销。
8、核对好前台各类登记表。
9、完成领导下达的各类工作。
10、根据客户需要开发票。
11、做好人员招聘、培训。
12、配合领导,完成领导交待的其他事项。
专业要求:高中及以上学历,会计等相关专业,如条件不错可以适当放宽;
培训经历:熟悉门店管理方法和制度。
工作经验:一年以上相关工作经验。如条件不错可以适当放宽;
技能技巧:具有较强计划性、执行力、学习能力、沟通能力及协调能力。 个人素质:积极、认真、自信、敬业,具有开拓精神、有亲和力。
三、薪资福利:
1、底薪+满勤奖+食宿补+绩效奖+五险+工龄奖+生日福利
2、月休4天,8小时工作制,法定节假日3薪
待遇优厚,欢迎来电咨询
李女士:18750584508
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