泉州市
经验:
学历:大专
负责人事行政管理制度的拟定,修缮,补充,以及执行,过程跟踪;完善公司人力资源相关管理制度及工作流程;
2、负责公司定编,定岗,定薪,以及各部门人员需求计划,执行公司相关人力资源年度规划;
3、根据年度招聘规划及各部门用人需求,进行有效的招聘工作,内部推荐进等建立良好的合作关系,满足不同的人力需求;
4、组织和开展公司各项活动及会议
5、结合公司相关制度实施及跟踪;
6、定期做好员工沟通;
7、执行其它人事行政后勤日常相关工作。
8、负责员工入职、转正、离职的办理;
9、管理员工档案,为员工建立完善的个人档案;
10、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理;
11、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作;
二、任职要求:
1.大专以上学历,2年以上人事行政工作经验
2.有优秀的组织和人际理解能力,沟通影响能力及组织协调能力,善于整合资源;
3.原则性强,具有较强的学习能力,有一定的抗压能力。
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