泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1. 负责处理员工股权激励项目落地案,完善项目公司的绩效考核机制和薪资福利体系。
2. 指导项目公司的绩效人员执行落地绩效考核制度。
3. 对各个项目公司的的绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效管理体系落实到实处,并不断完善绩效管理体系。
4.辅助股权架构师进行企业股权顶层优化与设计。
5.辅助股权架构师起草相关股权投资协议书,并协助处理股东间股权纠纷。
6.辅助股权架构师进行员工股权激励计划相关方案、法律相关协议文件制定。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
2、3年以上薪酬绩效岗位工作经验;
3、熟悉《公司法》、《合同法》、《证券法》;
4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT;
5.具备较好的文笔能力;
6.学习能力强,工作态度认真,积极、细心。
上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30(大小周)
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