泉州市
经验:
学历:大专
职位要求
1、人力资源相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源主管管理经验,1年以上服务行业经验优先;
3、能独立负责人力资源管理各大模块的工作开展,特别是培训及薪酬管理;
4、具有极强的协调能力和沟通能力、突发事情的应变能力;具有较强的团队组织协调能力。
5、也许要求很多,但其实这个岗位无就是有一颗主人翁的心,乐于沟通敢于担当责任。
工作内容
1、协助总经理及部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责组织、撰写公司规章制度,对文件涉及的重要工作进行安排和监督;
3、负责公司日常事务的管理与监督;
4、负责员工活动的策划与组织;
5、加强部门之间、员工之间的协调,促进相互的团队做好工作;
6、根据公司的人员编制预算做好协调与统计;
7、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、其他突然事件的处理和领导交办的工作;
9、拟订公司人力资源总体战略及规划,并推动实施;
10、研究制订公司人力资源政策、制度,并组织贯彻执行;
11、根据人力资源战略规划和现状,完成人才梯队建设和职业生涯规划;
12、建立公司人才开发培训体系,组织实施经理人力资源的开发培训。
福利待遇:
1、薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效+其他福利;
2、上班时间:8小时制,单休;
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