思明区
经验:
学历:大专
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、初试工作。
2、负责组织、安排新员工/在职员工的培训工作。
3、按照当地政府有关用工政策办理公司用工的所有手续。
4、负责公司各部门人员的具体招聘工作。
5、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
6、参考排班表及刷卡统计情况,审核汇总各部门考勤情况。
7、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理及补偿事宜。
8、负责公司人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向上级汇报。
9、与当地各行政机关保持密切联系,及时沟通。
10、贯彻执行公司的方针、政策,随时与各部门协调、沟通相关人事问题。
11、及时向上级汇报公司人力配备情况、公司人员变化及供需情况。
12.擅长人力资源至少3个模块以上者优先。
13、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、初试工作。
2、负责组织、安排新员工/在职员工的培训工作。
3、按照当地政府有关用工政策办理公司用工的所有手续。
4、负责公司各部门人员的具体招聘工作。
5、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
6、参考排班表及刷卡统计情况,审核汇总各部门考勤情况。
7、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理及补偿事宜。
8、负责公司人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向上级汇报。
9、与当地各行政机关保持密切联系,及时沟通。
10、贯彻执行公司的方针、政策,随时与各部门协调、沟通相关人事问题。
11、及时向上级汇报公司人力配备情况、公司人员变化及供需情况。
12.擅长人力资源至少3个模块以上者优先。
13、完成上级领导交办的其他工作。
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