思明区
经验:
学历:大专
工作职责:
1、零售运营标准落地,推动运营体系改造;对分公司进行运营分析诊断,制定运营改善方案,整合培训资源并辅助实施培训;
2、进行月度、季度区域运营计划的制定和跟踪,并通过提取零售关键KPI指标,做持续的数据跟踪,发现问题并与分公司进行反馈和沟通,推动分公司业绩达成;
3、零售项目落地执行:
a. 大季零售训练营课程的转化及区域培训支持,确保大季训练营课程完整转训;
b.全国精英督导特训营及区域全能督导特训营项目落地执行;
c.每天多卖一件货项目落地执行。
4、协助分公司建立和完善以零售为导向的组织架构,引进零售人才;提升分公司零售团队专业能力,培养零售人才 ;
5、 终端人才培养体系项目落地执行。
岗位要求:
1. 年纪在26-35间,大专及以上学历,具有5年以上国内、国际知名运动或休闲类品牌终端零售管理经验;
2、能对代理商及分公司的零售运营进行诊断,并提出处理建议和解决方案;
3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力;
4、应聘联系人彭先生,0595-83332969,应聘微信咨询:191132070。
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