石狮市
经验:
学历:大专
精通流程建设及优化
精通绩效管理
工作职责
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;
2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4、制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务;
5、建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务;
6、完善人力资源系统建设,为公司决策提供数据依据;
7、负责公司的行政管理和日常事务,协助上级做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。
8、优化制定落实公司各个部门的相关作业流程
9、完成上级领导安排的其他工作事项
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