福安市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工五险一金投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、负责员工考勤、值班等基础工作;
6、协助组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
8、负责资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,文字功底强;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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