集美区
经验:不限
学历:本科
一、工作职责:
1.在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作;
2.按照总部规定提交各类人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息;
3.预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理;
4.负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等;
5.负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动;
6.负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案;
7.领导交办的其他临时性工作;
8.工作地点:厦门市集美区。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑,熟悉人力资源六大模块;
2. 熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务;
2.沟通协调能力强,服务意识佳,办公软件熟练操作,文字表达能力强;
3.具备较强的沟通协调能力、执行力强,有责任心,积极主动的工作态度、良好的服务意识。
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