晋江市
经验:
学历:大专
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度,督导相关人员执行;
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;
5、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评;
6、领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上绩效相关工作经验;
2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。
3、熟练使用office软件,数字敏感度好,有较强的数据统计分析能力;
4、性格开朗、积极上进、工作认真、细致、原则性强,思路及条理清晰,具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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