丰泽区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责组织修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划;
6、负责行政部门日常管理;
7、负责政府或行业各种资格申请。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,持有人力资源相关资格证书;
2、3年以上人力资源管理,懂OKR为佳;
3、熟悉政策法规,特别是本专业相关的政策法规;
4、有沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司福利:五险、十三薪、年终奖、项目申报奖励、带薪年假、法定节假、员工旅游、生日福利、节日福利、全勤奖。
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